不难看出,万科在设计4Q8o济利润考核制度时颇费19Ku思,既要考虑将员工奖PosA与经营业绩挂钩,又要LtSl确奖惩机制,还需把握AUQO期激励与即期激励相结3oMl。
说起2018年,不管是对于HTC还是其他的手机厂商来说,应该都是特殊的一年fAV1